工会职工之家“达标争先”经验交流材料
发布日期：2024-11-05 11:17:50 浏览次数：26
根据公司工会“达标争先”活动安排，公司紧紧围绕“建‘名副其实的职工之家’”、“当‘最可信赖的娘家人、贴心人’”活动主题，充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极推动基层工会的标准化、规范化建设，努力提升工会干部队伍的素质、能力和作风，取得了显著成效。今天，我非常荣幸能在这里与大家分享在“达标争先”活动中的一些经验和做法。
一、坚持安全至上，建设平安职工之家
安全是最大的效益，事故是最大的损失。公司油库属于危险化学品三级重大危险源，根据石油库设计规范划分为四级油库，安全管理作是企业的头等大事。工会严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，多措并举，积极防范影响企业发展的安全风险。一是及时传达上级安全文件。通过组织在岗职工学习习近平总书记近三年来对安全生产事故重要指示和关于安全生产工作的重要论述、监管部门重要文件及通知、上级单位关于安全生产工作的文件和会议精神，邀请公司安全生产（工程管理）部部长宣贯公司安全系列文件等形式，提高全员安全意识。二是加强节前节后安全教育。在端午节、中秋节和国庆节等重大节假日前后，组织全体职工观看安全警示教育视频，开展节前节后安全教育提醒，确保全体职工度过平安祥和的节日。三是严格落实安全检查制度。熟练使用双重预防智能化管控平台，严格落实每小时巡检规定和中控室24小时值守制度。认真开展月度安全检查、法定假日节前安全检查和两会期间专项安全检查，累计排查发现安全隐患33项，全部问题已经整改完成并通过验收合格。四是举办安全事故应急演练。围绕全国第23个安全生产月主题和公司“安全生产月”活动方案安排部署，联合X区消防救援站及X医院成功举办“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”2024年“安全生产月”生产安全事故综合应急演练，通过模拟突发事件场景，检验应急队伍的快速反应能力和协同作战能力，受到了公司领导和市应急管理局领导的认可和肯定。
二、坚持以学促干，建设善学职工之家
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习是一件永远不会过时的事情，工会始终致力于激发全体职工的学习热情，让勤学、好学、善学蔚然成风。一是主题演讲广受好评。第一时间组织全体职工学习贯彻公司年度系列会议精神，结合工作实际和学习体会，组织开展“稳健发展促提升实干实效勇担当”主题演讲比赛，此项比赛已经连续举办三年，受到广大职工的一致好评和积极参与，为职工搭建了展示自己风采的舞台。二是职工讲堂知识交流。结合公司党委开展的“基层党员讲堂”活动和落实精细化管理要求，工会动员各部门结合上级文件要求和自身岗位工作，在每周一晨会时，走上讲台，解读最新的文件精神，既能有助于自身对文件内容的深入理解，也让其他部门的职工更好地了解彼此的工作重点。三是职称考试积极报名。为了提升公司整体管理水平，增强员工个人职业发展，工会鼓励并支持所有符合条件的员工工会鼓励职工积极报名参加注册安全工程师、经济师、会计师等职业资格考试，工会将职工书屋作为报名的员工学习的场所，并安排已经通过考试的员工组织集中讲解辅导，帮助大家更好地准备考试。此外，对于通过考试的员工，公司还将给予一定的奖励和职业发展上的优先考虑。
三、坚持用心服务，建设温暖职工之家
工会始终秉承“职工至上”的服务理念，持续做好节日慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，充分发挥职工娘家人作用，用心聆听每一位职工的声音，用情解决每一个问题，让每一名职工切身感受到工会的关心就在身边。一是打造职工心理解压室。积极贯彻落实集团公司卫生健康线的建设工作，打造职工心理关爱服务阵地，依托职工书屋、职工活动室、乒乓球活动室等现有条件和设施，新建兼具情绪调节、心理科普、寓教于乐等功能为一体的心理减压室，确保职工在繁忙的工作之余能够有效释放压力、调节情绪，快乐工作、幸福生活。二是开展丰富的职工活动。组织开展了“奋进新征程，喜迎开门红”主题新春联欢会、“植此春色，花漾巾帼”主题三八节活动、“粽情端午漆趣匠心”主题端午节活动、“携手绘明月情谊满金秋”主题活动等丰富多彩的职工活动，在紧张工作之余，进一步提升广大职工群众的获得感、幸福感，不断凝聚干事创业的强大合力。三是选派优秀的导师带徒。作为公司人才培养的平台，工会高度重视导师带徒活动，充分发挥优秀导师“传帮带”作用，下大力气抓好人才的培养和技能的传承。今年分配的2名新员工，主管领导和班子成员亲自上场，在岗位知识、工作技能、工作经验等方面，对新员工进行一对一指导，帮助他们迅速适应工作环境，提升个人能力，同时新员工也能够从导师身上学习到宝贵的工作经验和职业精神。
接下来，公司工会将继续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，积极履行工会职责，注重组织引领作用，用心用情为职工服务，不断增强企业的凝聚力和向心力，增强员工的归属感和满意度，为圆满完成公司年度任务目标做出更大的贡献！
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