国有企业职工代表大会上的工作报告
发布日期：2024-04-15 09:21:21 浏览次数：258
各位代表、同志们：
我受集团公司工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、2023年工作回顾
2023年，集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委和上级工会的正确领导下，牢牢把握迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大这一主线，围绕**市“自然生长法则”“四项经济工作”机制以及集团“十四五”发展战略规划和2023年中心工作，全面抓好“引领职工思想、动员职工建功、服务职工生活、建强工会组织”四大重点工作，不断激发广大职工以主人翁的姿态积极投身于集团改革发展的主战场，工作体系进一步健全、工作质量进一步提升、工作成效进一步彰显，有力发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
（一）坚持党建引领、弘扬时代精神，团结凝聚职工群众听党话感党恩跟党走。从开展政治学习教育中汲取磅礴力量。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织职工群众、各级工会干部掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，团结引领职工群众坚定不移听党话感党恩跟党走.
（二）服务发展大局、凝聚发展合力，激励激发广大职工提素质强本领鼓干劲。一是劳动竞赛持续推进。积极引导广大职工深刻领悟市党委提出的“自然生长法则”内涵，变“要我干”为“我要干”，各级工会组织结合实际找准着力点和突破口，开展专项节点劳动竞赛，建设公司开展了“大干50天 决胜四季度”劳动竞赛、公路项目开展“决胜冲刺通车目标劳动竞赛”，事业部承建的**公路项目开足马力抓生产、抢进度，“‘基建狂魔’在大漠深处征战‘死亡之海’”被新华社、人民网、央视新闻等几十家主流媒体争相报道，劳动竞赛成为了提高职工技能、促进企业（项目）发展的有效载体。
（三）发挥职能作用、服务职工群众，多措并举增强职工安全感幸福感获得感。一是大力构建和谐企业。集团工会加大矛盾纠纷排查、调处和化解力度，为维护职工队伍稳定、促进企业健康发展发挥了积极作用。2023年9月，集团被人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。在国家协调劳动关系三方委员会开展的和谐劳动关系创建系列征集活动中，集团报送的1个摄影作品、1篇主题征文分别荣获二等奖，2条宣传口号获得三等奖。二是做好维权服务工作。督促各企业续签集体合同，覆盖率达100%。“五一”前，邀请市卫生局、协同集团法务部，到集团所属周边项目开展健康体检和法律援助服务。开展妇女维权行动月活动，积极组织集团总部300余名女职工参与“女职工维权法律知识趣味问答”活动。三是开展暖心慰问活动。在春节、“五一”、中秋等节假日，采取“线上+线下”等多种方式组织慰问大干项目、留守人员、海外员工、困难职工、先进劳模等，支出慰问金857.26万元。协同新疆文联，开展“迎新春写春联送福字进万家”活动，为集团职工送上新春祝福。
（四）强基础抓管理、提升建“家”水平，全面激发工会组织转起来活起来强起来。一是按照职工入会要求，集团在职职工入会率达100%。与市总工会联合组织开展“提升工会服务、加强会员管理、增强会员意识 、发挥会员作用”主题活动。二是认真贯彻落实职工代表大会、工资集体协商、职工提案办理、企务公开等民主管理制度，保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权，企业劳动关系更加和谐。加强对基层工会工作的分类指导，更好地发挥各级工会的作用。
各位代表，同志们，旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2023年，集团工会工作所取得的成绩是集团党委和上级工会正确领导的结果，是各级行政大力支持的结果，是全集团工会干部和广大职工团结奋进、踔厉奋发的结果。借此机会，我代表集团工会委员会，向集团党委、集团经理层、全体工会干部和广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
成绩实属来之不易，但我们还要清醒看到存在的问题：
一是面对新形势、新任务，各级工会组织围绕中心、服务大局，充分激发职工活力的抓手还不够有力；
二是职工书屋、职工之家辐射带动作用不强；
三是部分工会组织在各类送温暖慰问活动方面与职工的期望还有一定的差距；
四是工会工作人员兼职较多，部分存在重本职、轻兼职现象，业务学习缺乏钻劲，开展工作缺乏闯劲，服务层次提升难度大。这些问题，需要我们在新的一年里认真研究，采取有力措施加以整改。
二、2024年工会工作基本原则
坚持党的领导。自觉接受集团党委的领导作为工会根本政治原则，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
坚持服务大局。围绕集团改革发展大局，谋划和推进工会工作，坚持在大局下思考行动，组织动员广大职工发挥主力军作用，以满腔热情投身企业高质量发展建设。
坚持职工为本。牢固树立以职工为中心的工作导向，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持改革创新。坚持系统观念，增强统筹意识，发挥改革引导作用，固根基、扬优势、补短板，把改革创新贯穿于工会工作全过程和各方面。
坚持法治保障。自觉把工会工作置于依法治企全局中，坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提升工会法治化建设水平。
三、2024年工会工作主要目标任务
（一）抓思想、重教育，团结引导广大职工听党话跟党走。是以理论知识武装职工,把深入学习贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期首要政治任务，以职工喜闻乐见的形式载体，组织开展各类宣讲教育，及时、广泛、深入宣传党的二十大精神。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进项目，团结带领广大员工听党话跟党走，把工会组织建成党组织可以信赖、可以依靠、可堪重任的群众组织。
（二）挖潜能、提技能，融入中心工作助推集团高质量发展。2024年，集团工会将持续紧紧围绕集团中心工作，服务发展大局。认真贯彻市“共建、共乘、共享一列火车”理念，以“自然生长法则”为准则，以国有企业高管“四项经济工作”落实机制为载体，积极履行工会各项职能，努力发挥桥梁纽带作用，助力集团高质量发展
（三）强民主、重维权，履行职能作用保障职工合法权益。一是持续深化企业民主管理。在推进以职工代表大会为基本形式的民主管理制度建设基础上，完善企务公开、提案征集等工会制度，落实以职工为中心的发展理念，努力探索让职工充分参与企业管理、享有民主权利、共享改革发展成果的有效途径，着力打通基层民主管理“最后一公里”，推动民主管理工作再上新台阶。二是进一步巩固和谐劳动关系成果。2023年，集团被人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，荣誉既是进步的标志，又是继续向前的动力。集团工会将认真贯彻国家、省市关于构建和谐劳动关系企业的要求，依法与职工签订劳动合同、与劳务用工人员签订劳务协议，依法保障职工休息休假、社会保险等权益，大力营造“职工为企业谋发展，企业为职工谋利益”的和谐氛围。
同志们，时序更替、奋楫者先，梦想前行、勇进者胜，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委和上级工会的坚强领导下，提高政治站位、把握职责定位，以创新的精神、奋斗的姿态、追梦的激情，团结带领广大职工为推进集团高质量发展蓄势赋能！
谢谢大家！
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