精彩的竞聘演讲稿是怎么炼成的？
发布日期：2024-04-15 08:31:29 浏览次数：237
很多人不知道竞聘演讲稿该怎么写，这篇文章把竞聘演讲稿的写作流程讲明白。
第一步，研究竞聘通知。
很多单位在竞聘的时候，会下发竞聘通知。这个时候，我们要先研究一下竞聘通知，研究什么？研究竞聘的条件，特别是要研究对竞聘演讲稿的内容要求，一定要严格按照竞聘通知要求的内容来写，如果要求用PPT来配合演讲，那么在写作的时候一定要注意，写的稿子必须非常适合做成PPT，如不要有题目，小标题不要写得太长，等等。
第二步，研究评委和竞争对手。
研究评委你要研究一下是否有外请的第三方机构的评委，如果都是单位内部的领导，他们什么专业背景，对竞聘的岗位是否了解，对你是否了解，等等。研究评委的目的是，在演讲的时候要讲他们感兴趣的、讲他们能够听得懂的。研究竞聘对手要研究对手的优势是什么、劣势是什么，如何讲才能让评委觉得你更胜任，这个岗位非你莫属，等等。
第三步，写竞聘稿。
在上面两步完成后，要写竞聘稿。如果使用PPT来做演讲，我不提倡边做PPT边写稿，我的建议是，先写成文字稿，然后根据文字稿做成PPT。写稿这个环节非常重要，一定要高度重视。
第四步，不断修正。
写成稿件后，如果感觉没什么问题了。我的建议是，按正式演讲时的语速多读几遍，一来可以测试一下是否超时，因为有的单位对竞聘演讲是有时间限制的，超时会被喊停；二来如果感觉哪里不好讲或者拗口，就要修改一下。
经过以上四步，一篇精彩的竞聘稿就可以出炉了。当然，写竞聘稿是非常彰显功力的，不仅需要扎实的文笔，还需要深谙竞聘演讲的规律。
竞聘演讲稿（也叫竞职演讲稿）直接影响职涯发展，下面重点拆解竞聘演讲稿的写法。
❶竞聘演讲稿的开头
竞聘演讲时间有限制，开头精彩而有力至关重要。常用方法：
⓵表达诚挚谢意，和听众心理融合。
↗例如：非常感谢各位领导给了我这次竞聘的机会。
⓶简要介绍己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等
↗例如：我叫张玲，2013年毕业于xx，现任人事部副主任。
⓷概述竞聘演讲主要内容。开章明义，让评委第一时间明了演讲主旨。
↗例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事部部长的优势；二是谈谈做好人事部部长的工作思路。
❷竞聘演讲稿的主体
⓵介绍竞聘基本条件
为什么要竞聘，凭什么竞聘。针对竞聘的岗位介绍自己的学历、经历、业务能力、成绩等，应根据竞聘职务有所取舍，不必面面俱到。
⓶巧妙简述自身不足
竞聘演讲中，如能巧妙分析不足，往往让人感觉真诚客观。
⓷清晰表述任职规划
评委们更关心的是竞聘者任职后的打算，所以一定要简明扼要的亮明观点，紧紧围绕听众关心的热点、难点，提出明确的工作目标和切实可行的措施。
❸竞聘演讲稿的结尾
结束语能加深评委对竞聘者的印象，利于竞聘成功。
竞聘演讲常见的结尾方法有：
⓵表明对竞聘成败的态度，让评委感受到竞聘者的坦诚。
⓶表达自己对竞聘上岗的信心。
著名演说家戴尔·卡耐基曾说：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”
⓷希望得到评选者的支持。
总之在写竞聘演讲稿时一定要结合实际情况去写，竞聘的时间一般都不会太长，大多在3-15分钟之内，所以一定要按照竞聘的时间长短来确定稿件篇幅的长短，为了能够较短的时间内将自己的优势、对该岗位的认识以及对之后工作的计划叙述清楚是需要一定的写作文笔的，语言组织能力和逻辑性一定要强，竞聘演讲稿都是浓缩的精华，将个人独特优势，也就是人无我有、人有我精的优势展现给领导就完美的，话不再多，只要够精准就行了。
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