写竞聘演讲稿怎样才能推陈出新？
发布日期：2023-10-13 08:25:43 浏览次数：242
很多伙伴说，公司竞聘通知下来了，自己有目标，但是打开电脑，却怎么也找不到写竞聘演讲稿的思路。竞聘是企业保证组织活力的重要活动，分析竞聘的优势也好，竞聘岗位的工作规划也好，均需对自己之前的岗位、目标岗位的定位有着清晰全面的理解。这个理解要求我们从整个组织的全局视角，来看岗位所需的素质和规划要求。
下面重点讲一下写竞聘演讲稿如何推陈出新？
❶为什么要设这个岗位？
❷这个岗位作用如何发挥到最大？
❸为什么你最适合这个岗位？
为什么要设这个岗位？
在写岗位理解时，说准岗位的定位就对了！
是进攻型、还是防守型岗位。
是沟通型、还是监督型岗位。
是主动型、还是辅助型岗位。
这个岗位作用如何发挥到最大？
不可或缺，就是因为岗位的作用。
在写岗位规划时，
尽可能把岗位价值发掘到极致就对了！
为什么你最适合这个岗位？
在写自身优势时，紧密贴合岗位需求就对了！
突出你有的，竞争对手没有的就对了！
说白了，就是从更高一级领导的视角来审视自己的作用，和竞聘岗位的规划。
越接近领导的设想，越符合公司发展的需求，成功的机率越高。
现在两个案例大纲：
第一个，银行副科竞聘稿大纲
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！我是***，来自**支行，今天竞聘的是***。我于2015年入行，本科学历。近三年年度绩效考核结果均为***，2020年获**支行**一等奖。目前是**支行公司业务部对公客户经理。
我想，***岗位不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责。在这个岗位上的人应具备较强的综合素养及丰富的管理经验。
综合考虑，我主要有以下优势：
第一，扎根一线，经验足……
第二，攻坚能力，大家认……
第三，务实敢拼，有担当……
如果领导能给我这个机会，我准备在这三个方面推进工作：
一是整合客户资源，发挥合力精益经营……
二是推进客源裂变，用好科技跨越增长……
三是加强工作联动，严守合规风控底线……
各位领导、同事，……向阳之我，在思考中、在磨砺中、在沉淀中更进一步，助力***支行市场竞争力加快提升，彰显大行担当！
我的发言结束，谢谢！
第二个案例：
财务总监竞聘稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是……，很荣幸……。今天我竞聘的岗位是……。之所以竞聘这个岗位，是因为……。
我于2016年*月至2019年*月担任**及**模块负责人，主要负责**等工作。2019年*月至今，在集团公司**部挂职兼任**财务部经理，主要负责**等工作。任职以来，我始终……。
一、竞聘岗位认知
（一）高度的数字敏感性
（二）知识结构的多维性
（三）心灵意志的抗压性
二、主要工作业绩
（一）身兼数职，全力以赴“促增长”
（二）精打细算，科学管理“降成本”
（三）底线思维，想尽办法“控风险”
三、竞聘岗位工作设想
……不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的职责……如下设想：
一是紧紧围绕……省、市、区及集团十四五规划……
二是为业务拓展提供财务分析，全面参与……
三是扎实管好基础工作，防范化解……
四是统筹兼顾，有序推进交流
…………愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中。希望能够得到各位的认可和支持！
我的发言到此结束。谢谢大家！
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