办公室副主任竞争上岗演讲稿
发布日期：2023-04-09 12:15:32 浏览次数：317
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天，很荣幸站在这里参加竞聘演讲，首先，我想衷心地感谢党委为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的年轻人提供这样一个挑战自我的机会和展示自我的平台。
同时，也特别感谢各位领导、同事对我的关心、培养和帮助。对我来说参加此次竞聘，既是一次机遇、挑战，也是一次学习、交流，真诚地希望大家能够给予支持。
在这里做一个自我介绍，我叫王铮，37岁，中共党员，大学本科毕业。2007年到本单位工作，先后在宣传科、人事科的岗位上锻炼。从事工作期间，保质保量完成本职工作。近年来，荣获“十佳学习标兵”、先进工作者等荣誉。
今天，我竞聘的岗位是办公室副主任，综合分析，我认为自己具备以下优势：
第一，政治素质和个人品质。
政治素质方面。首先是敏锐的政治觉悟，对于党和国家的方针政策、上级部门下发的规章制度能及时学习、准确掌握。其次是具有良好的思维习惯和科学精神。从实际出发思考问题，用发展的观点看待问题，运用科学的方法解决问题等。最后是创新精神。工作中，我始终保持“锐意进取，开拓创新”的精神状态，坚持学用结合，在工作提升上谋求新突破。个人品质方面。首先是饱满的工作热情和强烈的服务意识。办公室是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，综合性和服务性很强。工作中，我始终保持良好的心态、持续的热情，任劳任怨，灵活周到。我认为要想做一个合格的办公室人员，应该不论是参与政务，还是管理事务，不论是为同级科室，还是上下级单位，都要尽心尽力做好服务，维护好办公室的“中枢”地位以及“窗口”形象。其次是严谨的工作作风。工作中我一直秉持实事求是和严于律己，从实际出发，多办实事，务求实在，严守组织纪律，认真贯彻落实领导和上级的指示与决定；最后是坚持党性，自觉遵守和维护党和国家的各项制度，识大体，顾大局，不做有损于全局的事。
第二，必要的工作基础。
专业能力方面。首先是较强的组织协调能力。办公室工作头绪多，联系广，经常要协调或牵头解决各种问题。团委工作岗位的实践与历练，培养了我良好的组织协调能力，也使我的性格变得更加沉稳，考虑问题更加周到，能较为稳妥地处理事务和突发情况。其次是较强的文字综合能力。在机关工作期间，对公文的格式、各类文稿的要求都有了解，能够较好地完成领导交办的总结、报告等任务。最后是自我提质增效的能力。在工作中经常自我复盘，查找问题，努力优化工作流程，提高工作质量和效率。专业素质方面。首先作为党员，我具有强烈的政治意识，深知应时刻维护单位的决策权威。其次是有全局眼光，能够努力让自己站在一定的高度去审视和处理问题，服务于大局。最后是超前意识，“不谋万世者，不足谋一时”，我通常要求自己要动态地分析问题，用发展的观点看事情，对可能遇到的困难要预先谋划，努力下好先手棋，做到未雨绸缪。
过往皆为序章，未来充满希望。办公室副主任不仅是一个职位，更是一份责任，如果领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面着手工作：
一是做好常规工作。
根据安排，尽快熟悉和掌握工作要领，多请教多思考，做好自己的本职工作。帮助科室做好对外联系的“窗口”、领导决策的“参谋”和单位事务的“管家”等角色。
二是加强制度建设。
根据领导的相关要求，配合主任，强化***的管理制度建设，梳理现有管理制度，完善制度内容，强化管理制度体系，让日常事务规范化、系统化，确保每个领域每个环节有制可依、有章可循，不断激发高质量发展活力。
三是做好“三公”经费管理。
根据政策要求严格执行“三公”相关规定，特别是公车管理和公务接待，按照要求和标准完善审批流程，做好台账登记，落实“过紧日子”的要求。
四是加强成本控制。
加强成本核算意识，强化预算管理约束，形成“无预算，不执行”的刚性体系。规范各项流程，减少不必要的浪费。
五是做好文化建设。
将文化建设工作和本职有机结合，拓宽文化宣传教育渠道，积极开展文化进校园、进社区，举办文化建设知识竞赛或培训等，多维度弘扬新时代精神、传承先进文化。
参加本次竞聘活动本身就是一次自我认知和提升，竞聘成功意味着信任与新的责任，不成功则表示还需要努力和成长，无论结果如何，我将进一步加强学习和锻炼，积极迎接工作中的各种挑战，提高应对复杂问题的能力，更加严格要求自己，为推动高质量发展做出应有的贡献！
谢谢大家！
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