竞聘演讲稿怎样写才能深入人心？
发布日期：2022-10-11 11:57:31 浏览次数：462
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。如何写出一篇深入人心的竞聘演讲稿呢？
第一步:开门见山叙述自己所竞聘的岗位及竞聘缘由，开头要新颖、简短、有吸引力,切不可冗长。
第二步:简介的介绍自己的个人简历:年龄、学历、专业、职称、政治面貌，工作经历等。
第三步:摆出自己的竞聘优势:如工作经验、工作能力、工作成绩等,竞聘优势有有理有据,切不可编造优势
第四步:提出竞聘上岗后的工作规划:这一步是重中之重，工作规划要具体详实,具有可操作性，切不可夸夸其谈。
第五步:竞聘结尾:用简洁干练的话语表明自己的决心和请求。结尾要简洁大方有气势
同时要注意以下六个方面，相信您一定能写出一篇出彩的竞聘演讲稿！
01
霸气露脸避免掉坑
竞聘演讲其实也是展现个人魅力、总结经验成绩，规划工作思路的好机会。首先提醒你在竞聘时要注意躲开两个“坑”，一是“竞聘演讲”千万不要超时，最好按照每分钟180字准备讲稿，超时会被质疑缺乏自我管理能力，往往得不偿失。二是不要拿着稿子“照本宣科”，建议一定要脱稿演讲，用眼神交流促进现场感情表达，给评委留下深刻印象。
02
标题醒目大方介绍
优秀的竞聘讲稿具有精炼概括、数据支撑、站位高远、具体落地等特点。
强烈建议首先要起一个非常醒目的竞聘标题，比如:“以奋进的姿态迎接新挑”、“创想逐
梦、向光而行”，好的标题会让你的演讲先声夺人。
此外，优秀的竞聘稿通常分为五个部分，第一部分为感谢和自我介绍。
03
突出优势荣营增色
很多年轻客户竞聘表达总说不到点上，这可是竞聘的大忌!
因此竞聘演讲第二部分，就是要说清个人素质和特长，重点要突出个人竞聘优势，比如技术能力、创
新成果、执行效果、工作态度、团队协作、工作经验， 要用具体数据、表彰荣誉、论文成果和实际数据佐
证我们特长，这个要注意归纳成便于记忆的子标题:比如多年XX管理经验，熟悉设备全面维护业务。用坚
定的语气说出我们的自信，可参照以下例文:
04
公司高度理解岗位
竞聘演讲第三部分是对竞聘岗位的理解，这个部分既要基于岗位描述，但还要高于岗位描述，要站在
公司高度去理解岗位要求。一句话，演讲没有一定高度很难打动评委!
05
做好外部做好规划
竞聘演讲第四部分为后期工作规划，这块内容- -定要结合公司规划和岗位理解，提出具体工作措施，
我们提醒你一定要尽可能借助外部资源。
因此，竞聘中岗位工作规划，要结合国家政策、行业规划、省市重点，合纵连横业界资源，深思熟虑
拿出“创新能落地的招数”，一举打动评委。
06
真诚表态自信演讲
竞聘演讲最后部分是工作表态，不管成功与否-定不气馁、不抱怨，继续踏实做好本职工作。可以参
照以下表达方式:
“征途漫漫，惟有奋斗!所有蓄过的力，都变成了此刻的光，我也愿此刻的光，能成为我职业生涯的
新起点。无论此次是否能竞聘成功，对我都是一种历练，我将一如既往的做好本职工...
竞聘演讲中，个人素质特长、岗位理解和后期规划是重点，这三块要突出个人特长，相互呼应，建议
大家搜索同行优秀做法，贴合公司规划，结合部门实际，提出有高度、有深度、能落地的具体措施。
最后提醒大家:竞聘演讲切忌所有细节面面俱到，更要避免流水账叙述岗位职责。稿子
要高度概括，最好能背诵自信演讲，这样既让上级觉得你概括表达能力强，同级觉得你善沟通同理心强,
又让下级觉得你技能过硬能服众，这样你才能稳操胜券。
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