企业廉洁文化建设工作总结
发布日期：2024-09-09 09:35:17 浏览次数：82
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想文指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，准确把握廉洁文化建设规律，把廉洁文化建设纳入全面从严治党工作布局来统筹谋划，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，精心打造“守纪律、明规矩、严落实”廉洁文化品牌，促进新时代廉洁文化建设实起来、强起来，筑牢拒腐防变思想防线，为推动公司高质量发展保驾护航。
一、工作成效
公司纪委深挖特色廉洁文化资源，持续廉洁文化建设与引领保障企业高质量发展统筹设计，加大特色廉洁文化宣传力度，放大廉洁文化引领带动效应，以守纪律，增强理想信念，以明规矩，强化纪法意识，以严落实，促进工作作风转变。
（一）理想信念更加坚定牢固。公司纪委把“守纪律、明规矩、严落实”特色廉洁企业文化作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实抓好，为全面从严治党提供了重要支撑，使党倡导的理想信念和优良传统深入到每一名党员干部职工的思想和心灵，转化为廉洁自律的内在动力，切实筑牢了信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培育了企业核心价值理念，增强企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造 力，增强了广大党员干部和重点领域管理人员的廉洁意识。
（二）纪法意识更加坚定牢固。公司特色廉洁文化建设，已成为党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，促进形成了无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势，针对违规违纪问题公司纪委坚持威慑常在，坚持以反面典型为镜鉴，把反面典型作为警示，常思贪欲之害，深刻认识违纪违法对企业形象的严重危害，对事业发展的重大损害，对个人和家庭的巨大伤害，时刻警示自己知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）作风转变更加坚定牢固。以具有公司特色的廉洁企业文化，促进养成“马上就办，办就办好的”工作作风，强化了各级党员干部以身作则，率先垂范的责任意识，带头严格落实中央八项规定精神，结合两级公司“大监督”体制机制建设，形成了上下衔接、左右贯通、齐抓共管的良好工作格局，激发了干事创业的热情，对个别不担当、不作为的干部进行了提醒，进一步增强了反“四风”的自觉性。
二、主要做法
公司纪委将纪律教育和党性教育、廉洁文化建设贯通起来，严格落实《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推动党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于形。
（一）守纪律，以教育倡廉夯实清廉自律基石。纪律是促进企业高质量发展的基石。守纪律既是职工的个人责任，也是落实全面从严治党的义务，代表着责任感、使命感和自我约束，公司纪委以开展廉洁警示教育为实践，以增强纪律意识为起点开展探索研究。
（二）明规矩，以制度建廉筑牢敬畏法纪堤坝。规矩是促进企业高质量发展的保障。明规矩既是职工需要维护的一种秩序，也是纪委开展监督的一种原则，通过强化对重点领域、重要岗位人员的教育管理监督，聚焦物资采购、招标管理、选人用人、工程建设等违规违纪问题多发易发领域，把实践中较为成熟、可践行的廉洁要求与规章制度、管理流程等相结合，在相关制度制修订过程中明确纪律要求，推动制度优势转化为治理效能。一是明确政治规矩，深入推进全面从严治党。厂纪委通过编制下发60项党风廉政建设和反腐败重点任务清单，督促班子成员对分管领域党员干部出现的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话等方式，进一步推动“明规矩”要求落地落实。
（三）严落实，以监督执纪营造风清气正氛围。落实是促进企业高质量发展的要求。公司纪委以强有力监督推动廉洁文化建设落细落实，强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及上级公司工作要求，深刻理解廉洁文化建设与引领保障企业高质量发展间相联系、相结合的辩证统一关系。发挥党员监督岗作用，坚持以“严落实”的作风助推廉洁风险重点下移风险前移。通过建立和完善党员内部监督工作机制，制定《公司党员监督岗管理办法》，在部门、支部、班组中选拔聘任了18名政治素质高、业务能力强、敢于担当作为的党员担任党员监督岗。重点监督党员干部落实中央八项规定精神、“微腐败”治理、燃料管理、物资采购、工程建设等重点领域，重点下移，风险前移，自党员监督岗设立以来，公司纪委共收到109项报备监督事项，梳理出76项问题，提出了67项整改建议，其中18项被厂纪委采纳。
三、下一步工作打算
特色廉洁企业文化建设是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，涉及企业发展、政治生态、员工意识和文明建设等多个方面，公司纪委以“守纪律、明规矩、严落实”为主题，有效发挥特色廉洁文化的教育、引领和浸润功能。
（一）以特色廉洁企业文化，推进全面从严治党向纵深发展。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，全面落实集团公司纪检监察组和蒙东公司纪委工作部署，督促厂党委抓实主体责任，厂纪委抓实监督责任，推动公司党员干部职工坚决做到“两个维护”，重拳纠治“四风”顽疾，铲除形式主义官僚主义滋生土壤，严格落实中央八项规定精神，结合“守纪律、明规矩、严落实”具有公司特色的廉洁企业文化，不断深化不敢腐、不能腐、不想腐，强化纪律执行，以不松紧、不停步、再出发的劲头正风肃纪反腐。
（二）以特色廉洁企业文化，推进监督检查坚持严的基调。以监督检查引领全体党员干部职工强化责任意识，发扬斗争精神，紧盯重点项目建设、招标采购、资金管理、奖金分配、选人用人等重点领域，深化运用“七个一”监督方式，在落实监督保障执行，促进完善发展的道路上，永远吹冲锋号。
（三）以特色廉洁企业文化，推进履职尽责能力不断提高。紧紧围绕集团公司“三六六”发展战略、“3855”发展目标和蒙东公司创一流示范企业战略部署，在具体化、精准化、常态化上下更大功夫，牢固树立“马上就办，办就办好”的工作作风，提高斗争本领，促进履职担当，始终坚持问题导向，保持战略定力，以彻底的自我革命精神，进一步强化专业素质，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，以一往无前的奋斗姿态，永不懈怠的精神状态履职尽责，勇毅前行。
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