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在五四青年表彰大会暨青年论坛上的讲话

发布日期:2024-05-11 17:29:35 浏览次数:73

 各位领导、青年同志们:

      今天我们在这里隆重集会,举办五四青年表彰大会暨2024年第一届青年论坛,深入学习习近平总书记对青年工作的重要论述,重温发展历史,听取青年团员感言心声,畅谈事业发展规划,取得了良好的效果。刚才,各位青年团员各抒己见,发表了自己对事业、岗位工作等方面的独到见解,都讲得很好。下面,我就结合实际工作,对青年团员提几点意见。

一是要坚定理想信念,筑牢对党忠诚的信仰之基。

      习近平总书记在2024年春季学期中青年干部培训班开班之际强调,要自觉做对党忠诚老实的模范践行者,旗帜鲜明讲政治,着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为青年团员,要深刻认识到对党忠诚,不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的,更不是停留在口头表态上,而是要落实到具体行动上的。青年团员要学好党的历史,从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中汲取智慧,用党的历史砥砺忠诚品格。要加强理论学习,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论转化为自己的思想武器,做到笃信笃行,铸就精神支柱,坚定政治立场。要心怀“国之大者”,自觉把自己的人生追求同国家和民族的前途命运结合起来,把党性修养作为终身课题,保持初心不改、本色不变,始终做政治上的明白人、老实人,确保奋斗的青春始终保持正确人生航向。

二是要保持本领恐慌,练就可堪重任的过硬本领。

      青年要志存高远、干事创业,首先要有真本领、真能力作为支撑。走进新时代新征程,形势在不断发展,任务也在不断发展,这就要求我们不断加强学习、提高本领,才能跟上时代步伐,走在发展前列。当前,全省正在开展岗位技能比拼活动,是青年团员提高能力素质、增强工作本领的大好机会,单位也出台了青年练兵实施方案,下一步也要推进政治能力提升计划,都为大家提供了很好的学习途径和平台,希望广大青年团员珍惜来之不易的机会,在活动中发扬青春奋进精神,正确看待“吃苦”,坚决杜绝“躺平”,把学习提升作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,以“立身百行、以学为先”的精神不断学习积累,以“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的干劲强化实践锤炼,练就想干事、能干事、干成事的真本领。

三是要勇于担当作为,锤炼迎难而上的斗争精神。

      我们党一路走来,能够战胜一切强大敌人、一切艰难险阻,取得伟大成就,靠的就是一代又一代共产党人敢于担当、英勇斗争。新时代中国青年,肩负着“天将降大任于斯人也”的时代使命,青年团员一定要勇挑重担,自觉加强斗争历练,在担当斗争中成长提高、实现价值,成为敢于斗争、善于斗争的勇士。

      一是知责尽责。敢于负责才叫真担当、真斗争,青年团员要有所作为,必须保持“时时放心不下”的责任感,杜绝工作随意性、任务式的思想,主动走出“舒适区”,事事尽职尽责、争优争先。

      二是艰苦实干。工作都是干出来的。青年团员要保持“越是艰难越要向前”的勇毅,要主动学习积累经历,份内事情努力学、份外事情加强学,大事小事不要差不多,要盯住最完美,做到务实功、干实事、求实效。要脚踏实地,摒弃浮躁懈怠,在工作中沉下身、静下心,干好繁杂琐碎事务,把急难险重工作当成提升工作能力的好机会,以出色的岗位业绩迎接组织的选拔任用。

      三是守正创新。青年思想活跃、思维敏捷,观念新颖、兴趣广泛,探索事务劲头足,这是你们的优势。当前单位最需要的就是守正创新、谋新求变的意识和能力,青年团员要充分发挥优势特长,立足岗位业务,把握事物发展的规律,勇于探索、善于谋划、做好总结,为工作事业打开新的天地。

四是要自觉廉洁自律,守住拒腐防变红线底线。

      青年阶段是人生发展的重要阶段,是世界观、人生观、价值观初具规模并走向成熟的关键时期,青年团员扣好从政“第一颗扣子”尤为重要。每年新干部报到,上的第一堂课就是廉政党课,每年也有纪律教育学习,前段时间我们召开了警示教育大会,许多鲜活的案例都在给我们敲响警钟、划定界限。青年团员一定要坚定政治立场和政治方向,保持先进性和纯洁性,牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,主动向违法违纪行为说“不”,抵制歪门邪道、不走旁门左道。要时刻绷紧廉洁自律的红线和遵纪守法的底线,保持清醒的头脑,算好“七笔账”,管好生活小节,把“守纪律、讲规矩”贯穿自身行为始终,做一名忠诚干净担当的优秀青年团员。

      青年是党和国家事业发展的希望,青年团员是事业的未来,促进青年团员成长成才是推动高质量发展的重要途径。今天在座的还有各业务科室主要领导,大家要抓好后继有人这个根本,健全培养优秀青年团员工作机制,搭建成长成才锻炼平台,从严落实教育管理监督,做实关心帮助措施,源源不断为单位发展培养造就可靠的接班人。

       一是要在思想引领上下功夫。目前,单位35周岁以下青年团员X人,近三年招录的有X人,大部分都是刚刚离开校园、初步走入社会,在思想上还处在发展成熟时期,工作上还存在许多空白之处,各单位领导要把引领青年、凝聚青年、关爱青年作为重点抓实抓细,主动走近青年、倾听青年,多一分理解包容、多一点培养锻炼、多一丝耐心帮助,做青年团员的引路人、知心人。

      二是要在搭建平台上下功夫。习近平总书记强调:“新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为。”各单位要高度重视青年团员的职业发展和能力提升,深入分析研判青年团员特点,让青年团员多到重要岗位、关键岗位上学习,多在急难险重、攻坚克难的工作中锻炼;各业务科室要常态化开展岗位练兵,让年轻团员锻炼有机会,干事有舞台。

      三是要在教育管理上下功夫。对青年团员要牢牢把握严管就是厚爱这一中心原则,当青年团员犯了错误、做了错事要及时指出并帮助他们纠正,发现苗头性、倾向性问题要及时“拉一把”“带一带”,加强教育引导和日常监督,引导青年团员在正确的道路上茁壮成长。


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