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银行关于2023年度清廉建设工作总结

发布日期:2024-01-03 16:12:31 浏览次数:64

      2023年中心立足工作实际,坚持理想信念“领廉”、理论武装“崇廉”、廉洁教育“促廉”、常态监督“护廉”、狠抓作风“强廉”、特色文化“润廉”,探索廉洁文化建设的新方法新路径,积极构建廉洁文化建设矩阵,为科技强行、数字工行建设提供有力保障。

      坚持理想信念“领廉”,加强政治建设,确保廉洁文化建设方向。

      一是提高政治站位,夯实清正廉洁思想根基。心怀“国之大者”,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把廉洁文化建设与中心研发生产工作同谋划、同部署、同检查、同落实,坚持把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作来抓,与企业文化建设融合共建。

      二是加强组织领导,压实各级党组织主体责任。各级党组织书记认真履行第一责任人职责,其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的廉洁文化建设工作。中心将廉洁文化建设纳入党建工作要点和纳入党建工作考核,融入基层党支部党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理;把廉洁文化建设作为党组织书记述职述廉的重要内容,细化量化责任落实,不断优化考核评价体系。

      坚持理论武装“崇廉”,强化理论学习,夯实廉洁文化建设根基。

      一是持续深入学习贯彻党的二十大精神。结合主题教育,面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。集中开展宣讲活动,让广大干部员工听得懂、能领会、可落实。用好行内行外、线上线下媒体平台,精心组织主题宣传。围绕党的二十大精神,结合中心改革发展实际,组织各级党委班子成员、各部门聚焦党的建设和研发工作中的重点难点问题,深入开展调查研究,结合自身工作实际输出一批高质量研究报告,推动了党的二十大精神入脑入心入行。

      二是丰富廉洁文化的学习内容。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入“第一议题”、党委中心组学习、领导干部脱产读书班的重要内容,坚持读原著、学原文、悟原理,夯实廉洁思想根基。以“全面从严治党”“推进自我革命”“廉洁制度”“正反面廉洁案例”“廉洁风险防范”等专题,全面组织廉洁文化学习,提升廉洁文化学习的系统性。组织广大党员深入开展党的光荣传统和优良作风教育,推动党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

      坚持廉洁教育“促廉”,涵养清风正气,推动廉洁文化入心入脑。

      一是加强形势教育促进廉洁警觉。组织召开全面从严治党暨纪检监察工作会议和全面从严治党专题会议,传达二十届中央纪委历次全会精神,听取重要情况报告,研究部署工作任务。以专题报告、政策解读等方式加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育,严格落实全面从严治党暨纪检监察工作会议各项工作部署,紧盯廉洁风险重点领域和关键环节,教育干部员工要时刻保持警觉。领导干部带头讲授廉政党课,围绕习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署开展学习,教育引导党员干部提升“政治三力”。

      二是加强法纪教育守住廉洁防线。将《中国共产党章程》及党内法规制度纳入各级党组织必学内容,并组织多形式、常态化开展党纪国法教育,举办纪法讲堂、政策宣讲等活动,跟进学习新规,提升法纪素养、树立法纪思维,知规守矩、知法守法,提高各级领导干部依规依矩依纪依法履职能力。对新入行党员、年轻干部及时开展廉洁教育,扣好廉洁从业第一粒扣子。

      坚持常态监督“护廉”,全面从严治党,守牢廉洁文化建设防线。

      一是以政治监督盯紧“关键少数”。深入开展专项政治监督,重点关注领导干部的担当作为,以法律法规和行内规章为判断标准,把公私分明作为谨慎用权的底线,牢固树立正确的权力观和政绩观,确保各项重点工作有力落实,更好赋能全行业务发展。围绕重点项目监督抓落实部署,扎实做好对照中央巡视反馈问题整改,制定并落实常态化工作机制。聚焦“第一责任人”督促落实好民主集中制、“三重一大”决策制度进行重点提示、重点监督。

      二是以谈心谈话警示“绝大多数”。完善谈话机制,制定谈话提纲,规范谈话内容,对存在苗头性、倾向性问题的及时进行批评教育。提高党委书记与部门“一把手”开展政治监督谈话频率频次,推进其他班子成员实现分管部门“一把手”谈话全覆盖。

      坚持狠抓作风“强廉”,持续纠治四风,营造廉洁文化良好风尚。

      一是认真贯彻落实中央八项规定精神。严格落实中央八项规定精神,认真贯彻落实工行党委关于改进工作作风、密切联系群众的要求,制定中心党委切实改进工作作风、密切联系群众的规定,切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

      二是驰而不息纠治“四风”。严查享乐主义、奢靡之风,强化履职待遇制度执行,定期围绕公务接待、办公用房、公车管理等重点领域开展监督检查,对典型案例及时通报曝光。坚决整治形式主义、官僚主义,坚决纠正乱作为、不作为问题,持续开展为基层减负。加强员工关心关爱,通过总经理接待日、论坛等渠道,及时倾听基层声音,推动解决痛点难点问题。

      坚持特色文化“润廉”,丰富载体建设,拓展廉洁文化建设内涵。

       一是以活动为载体,让廉洁教育动起来。打造特色党建品牌,突出廉洁文化宣贯。开展基层党组织党建品牌评选活动,以“一支部一特色,一基层党委一品牌”的生动局面促进廉洁文化建设。开展廉洁文化宣传周活动,结合中华优秀传统文化,从正反两个方面,学习文化经典和古圣先贤廉洁思想,学习革命英雄、建设楷模和时代先锋的精神,吸取反面案例教训;组织参观党员教育培训基地、廉洁文化教育基地和红色金融文化教育基地;开展红色家风传承活动,把对党忠诚纳入家庭家教家风建设;培养和树立勤廉兼优的先进典型,组织开展廉洁微党课。推动廉洁宣传全覆盖,见实效。

      二是以阵地建设为载体,让廉洁教育响起来。充分利用党建阵地,打造廉洁文化专题板块,推动建设具有特色的廉洁文化建设品牌;利用园区、办公场所空间,因地制宜打造廉洁文化墙、廉洁文化路、廉洁文化廊等示范点,传播廉洁文化理念;利用自身技术优势,运用元宇宙等新技术传播廉洁文化,通过短信、宣传展板、电子屏、微信公众号等媒体平台做好提示和宣传,以线上+线下结合形式,构建廉洁文化宣传教育大平台。


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