简历撰写全攻略
发布日期：2023-06-04 15:45:06 浏览次数：173
简历往往也是非常重要的一环，需要“脱颖而出”的岗位来说，拥有一份好的个人简历就显得尤为重要。
一份好的简历犹如一件漂亮的嫁衣，它可能是几张装订在一起的纸张，也可能是一份别出心裁的文档，无论形式如何，在别人眼中那可能就是全部的你。如何做出一份优秀的简历呢?来看看笔者根据多年相关工作经验总结的攻略吧。
简历N大元素
个人基本信息。包括姓名、性别、联系方式(电话、邮箱等)、住址、照片、婚姻状况、政治面貌等一般信息。其中，联系方式最好留下手机号码并且确保手机畅通，住址有时也会成为考虑录用人选的因素之一。
教育背景。包括最高学历、毕业院校、专业。如果学历或专业是自己的优势元素，或者所学专业与应聘岗位非常匹配，将教育背景一栏写在简历开头的突出位置，更有利于应聘。 工作经历。包括工作单位、工作时间、岗位、职务、工作内容等。奖励和荣誉。这个可以包括在学习、工作期间获得的奖励及荣誉，如果很多，就挑重要的、应聘岗位更看重的几个写一写。其中，工作期间获得的奖励和荣誉更易获得青睐。 资格和能力证书。比如会计资格证书、法律职业资格证书(司法考试)、英语方面的能力证书等，这些证书取得不易，可加粗强调。技多不压身，有这些资格、能力证书可以都写上。
简历的关键点
简洁。“简历”这个词突出的就是“简”。好的简历，要力求简洁，可以让人在很短时间内掌握你的主要情况，找到你的最大优势。做到简洁，需要在形式、内容、语言上下功夫。形式上要排版干净整洁，可采用文字型或者表格型，各部分清楚明了;
内容上简单明了但要突出重点，与所应聘工作无关的事不写，废话和虚话少写，多写自己与应聘岗位匹配的优点、经历和成绩等;语言上要言简意赅，不要出现大量抒情、议论类的语句，不要出现错别字、语法错误、标点符号使用不当这种低级错误。
真实。通常，简历内容的真实性是许多用人单位要求的首要标准。所以，在撰写简历时，要注意务必真实，不能夸大经历、学历或技能等，但这并不意味着所有的真实经历都要写上去，主要还是抓住与应聘岗位更匹配的经历和技能来重点写。
有针对性。有针对性是一份好简历的重要关键点。这个“针对性”包含两层意思，一是要针对自己，突出自己的亮点;二是要针对所应聘的单位和岗位。写简历前，要先花时间好好回忆和整理一下自己的情况和经历，分析自己的需求、能力和价值取向，找出自己的与众不同之处。比如工作成绩优秀，就写写获得过哪些奖励和荣誉;比如擅长活动组织，就写一下组织参加过哪些重大活动，取得什么成绩等。要努力找出能反映自己良好素质和成绩的经历来写。
撰写简历小技巧
开门见山。和地方大学生应聘简历一样，简历通常先将自己主要的基本情况写在开头。但笔者建议，应聘岗位和求职意愿，以及自己认为最突出的优点、匹配点，可以放在基本情况前面，让用人单位可以最快掌握。
重点事项突出标注。简历中认为需要突出的、重要的事项，比如获得的重大奖励、荣誉，参加过的大项活动、会议、培训、竞赛等，取得的重要资格证书，自己的显著优点特长等，可以用加粗、底纹等方式加以修饰突出。
两到三页纸。从以往的经验来看，干部简历用两页A4纸的篇幅即可，最多不要超过三页纸。简历有没有封面没有关系，但如果有封面建议要把主要信息填写在封面里，这样用人单位不需要费神翻开封面看里面内容就可以整理筛选。
字体也重要。除了用人单位要求手写的简历外，简历建议要用标准A4纸打印出来。一般情况下，字体为五号或小四号，可以选择用宋体、仿宋体或者楷体，少用斜体字、艺术字等。需要突出显示的部分可以用黑体加粗。
善用序号和数字。对于成绩来说，数字永远比虚话来得实在，比如“发表文章10篇”“参加承办6次大型会议”等，比讲承办多次会议、发表多篇文章更有说服力。另外，在写经历和成绩的内容时，最好用包括序号、时间、名称、单位、内容、岗位的形式，简洁明了。
避开简历的“雷”区
1.空洞无内容。诸如“做事认真，吃苦耐劳，具团队精神，适应能力强”等，这些空洞的语句都是比较让人反感的，写这些不如多写写参加过什么培训、进修，组织过什么活动、会议，发表过什么文章，取得过什么成绩。
2.过于花哨。也许一份装帧精美的简历可以让人眼前一亮，但要求内容与包装相得益彰。如果简历内容一般，反而容易给人造成华而不实，虚有其表的感觉。况且，一份精美装帧的简历成本也比较高。所以尽量还是避免用过于华丽、花哨的装帧。
3.印刷模糊。无论是打印还是复印的，简历一定要字体清晰、纸张整洁，不要给用人单位造成你并不重视此次应聘的感觉。
4.流水账式的简历。有的人写的简历像一本流水账，就是将自己学习、工作经历按时间顺序写了下来，只介绍学校、单位，没有写到个人的成绩、工作内容。
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