演讲稿是演讲的重要依据，演讲的好坏，除了临场的发挥之外，很大程度上取决于演讲稿的
    好坏。竞聘演讲比一般的演讲更考验演讲者的个人综合能力，听众的反应对演讲者的影响也更大。
 因此，演讲稿在竞聘演讲中的作用也更突出，可以说是达到竞聘目的不可缺少的重要保证。
    具体而言，竞聘演讲稿的作用主要有以下4点：
    1．确定演讲思路，规范演讲内容
    通过动笔写演讲稿，竞聘者可以整理出一条清晰的演讲思路。对于演讲的主题是什么，立
    论是什么，听众对此可能有什么想法，怎样针对这些想法表情达意，先讲什么，后讲什么，哪
    些详说，哪些略说等问题，既要有通盘考虑，也要有局部推敲，做到胸有成竹，才能运用自如。
    2．组织演讲语言，琢磨演讲技巧
    通过写演讲稿，竞聘者能够找到最恰当的语言，可以把词句推敲得更为准确、严密。如
    果不经过这一步，靠上台后的临场发挥、随机应变，就很可能把口语弊病带出来。此外，通
    过拟定演讲稿，还能更好地运用表达技巧。比如，如何在开篇更好地吸引听众，如何制造高
    潮给听众留下最深刻的印象，如何把握不同层面的内容之间的过渡，等等，这些都需要一番
    精心的琢磨，方能灵活运用，才能使自己的演讲锦上添花。
    3．分析听众状况，做到有的放矢
    成功的演讲者在演讲之前，总是要分析一下将要面对的听众的实际状况，而演讲稿就是
    ～份很好的分析报告。对于在座听众中的上级领导、主考官、评审小组以及旁听代表，竞聘
    者对他们的年龄阶段、职位高低、知识水平、心理倾向、关注的焦点了解得越清楚，在演讲
    稿中分析得越透彻，演讲就越有针对性，就越有可能获得更大范围的支持，从而达到竞聘上
    岗的目的。
    4。舒缓紧张气氛，树立心理优势
    有一份经过反复推敲、不断完善的演讲稿在手，演讲者在紧张的竞聘演讲中更容易表现
    出镇定自若的稳重形象。因为演讲者会在心里认为，自己已有了充分的准备，不会在众多听
    众面前怯场，不必担心会忘记重要的论点和例子。充分的准备是树立心理优势的最好方法，有
    了这层保障，紧张的竞聘气氛就会得以舒缓，演讲者在演讲时口齿就更流利，表情就更自然，
动作就更和谐，演讲效果自然就更理想。