我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

　　光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。

　　由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。

　　负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的依据。

　　生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

　　今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

　　为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

　　首先，创新两种方法。创新公务员管理方式，在公务员管理的规范化、科学化、制度化方面取得新的突破。,现有的公务员管理的基础上,利用先进的管理手段,建立公务员微机管理系统和文件管理系统,因此,这座城市的公务员,管理三个环节的管理更加有序、科学规范,消除管理工作的随机性。

　　二是强化三个机制。加强公务员竞争激励机制、代谢机制和廉洁政府约束机制，努力使公务员的上下能力、进出能力取得新进展。第一，以考试登记、考核、奖惩制度为基础，大力推进岗位竞争，使岗位竞争成为公务员晋升的主要形式。第二,除了辞职和辞退的实现系统,积极落实制度垫底的警告,最后消除制度,积极探索一些职位的就业制度;第三,同时密切关注系统的公务员的义务和权利,惩罚,旋转的帖子,回避、申诉、投诉,我们应该专注于实现公务员行为准则的纪律,从政治立场、勤政勤政、职业道德、依法行政等方面规范公务员行为，树立我市公务员新形象。

　　三是完善两个监督。加强对公务员管理的内部监督和外部监督，努力推动民主监督取得新进展。第一，加强公务员管理的公开透明。实行制度公开、程序公开、条件公开、结果公开，实行公务员管理服从公众和社会各方面监督，完善公务员管理的民主公正。二是建立执法检查制度，定期和不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法律法规严肃性。第四，凝聚力三个方面的力量。凝聚领导、相关部门和同事的力量，努力提高工作效率。

　　一是在工作思路上要与领导配合好，发挥辅助作用。被组织的服从而不盲目，服从而不服从命令，好而不只是;在工作上主动而不盲目行动，当助手时不握手，融合而不迎合;在思想上尊重领导，帮助领导解决问题。

　　其次，在整体联动方面要做好与相关部门的对接，树立整体分工的理念。要划分部门的职责，统一思想。在系统点上，关系密切;工作点上，目标点关闭，相互替代，相处平等，大局一盘棋，达到整体联动效果。

　　第三，在实际工作中要与同事搞好关系，营造良好的工作氛围。以身作则，严格要求自己，做事公平，待人真诚，多理解，多理解，多宽容，多信任;尊重同事，关心同事，设身处地为他们着想，努力营造轻松、和谐、愉快的工作环境。

　　各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写**人事事业新篇章。谢谢大家!