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团委书记竞职演讲稿

发布日期:2022-05-14 09:38:39 浏览次数:10

     各位领导:


     大家好!我叫杜刚,非常荣幸今天有机会站在这里参加团委书记的岗位竞聘。


      首先,请各位领导允许我做一简单的自我介绍。本人今年39岁,共产党员,本科学历。在参加工作的近15年时间里,积极主动多次参加集团组织的各项活动。


      我认为,青年员工为企业输送了新鲜血液,为企业的蓬勃发展增添了活力和激情。企业团组织是培养青年栋梁的摇篮,它不仅要为青年员工着想,更要肩负起塑造、培养未来栋梁的重担,这不仅是对青年员工努力付出的回馈,更是企业百年长青的基石。


      集团团委书记的主要工作职责是在集团党委的领导下,组织开展各项团组织工作,不断加强团组织建设和青年员工思想建设,结合集团实际,做好各项政策宣贯工作,做好青年员工各项活动的组织工作,提升青年员工的向心力和凝聚力,稳步促进集团生产经营工作的全面推进,为企业发展战略的实现做好基础工作。


     个人认为胜任集团团委书记岗位,需具备以下几点素质:有较高的政治素养;认可企业文化;对团组织工作有极大的热情和耐心;具有较强的思辨能力、沟通交流能力和组织协调能力。接下来,结合对团委书记岗位的认识,我认为自己竞聘团委书记有以下几点相对优势:


      1、性格乐观开朗,积极向上,有一定的团组织工作经验。在校学习期间,先后担任学院社团部部长、学生会主席,配合协调开展学院学生工作,多次组织开展学院各类大型活动;工作以来,多次参与集团团委组织的各项活动,并协助团委组织开展了多项竞赛活动。


      2、工作经历相对丰富,对集团整体情况较为熟悉了解。近15年的工作时间,4个以上工作岗位的实践和锻炼,既提升了个人的综合素质,又增进了对集团更为全面和深入的了解,更有利于结合集团实际去思考和谋划集团团组织工作的开展。


      3、善于思考总结,学习能力强,具有较强的组织协调能力和沟通能力。能够把握每一次宝贵的学习机会,在工作实践中不断总结经验,在书本中不断汲取知识,学思结合,经过15年工作的历练,养成了学习、总结,持续提升的工作习惯,培养了良好地沟通、协调能力。


      最后,如果我有幸能够成功竞聘上岗,个人在任期内的工作目标是:坚定青年员工信念,提升青年员工素养,增进青年员工企业荣誉感、使命感,打造学习型、创新性团组织,为集团发展战略实现奠定良好地基础。为实现以上工作目标,我将从以下几个方面重点着手考虑:


       一是加强基层团组织建设。完善团组织工作机制,健全相关工作制度,进一步强化基层团组织建设,配齐配好专兼职团干部,合理制定工作目标,提出行动计划,有序有效、持续提升团组织工作水平。


      二是强化思想政治教育。高度重视青工思想工作,重点关注青工思想动态,结合集团企业文化,加强政治理论、三观教育等思想政治教育工作,帮助青工树立正确的三观认识,坚定信念,不断增强企业归属感。


      三是深入开展创先争优活动。充分发挥榜样的力量,营造“赶、学、比、超”的学习、竞争氛围,提高青年员工竞争意识,提升青年员工工作素养。根据不同板块实际,统筹安排,分类实施,深入开展深入开展树立“优秀团员标兵”、设立“青年示范岗”、建立“青年突击队”等主题竞赛,全面推进各级团组织创先争优活动,选树典型,充分发挥榜样模范引领作用,不断强化高素质团员、青年队伍建设。


      四是筹划设立“青工大学”。结合“企业大学”模式,充分考虑集团实际,谋划“青工3年培养计划”:即对每一位青年员工制定3年学习计划,学习包括政治理论、厂情厂史、企业文化、工作技能、心理健康等方面的课程,全面提升青年员工素养,增进企业情感。学习情况参照学分制的形式进行考量,并结合集团绩效考核管理体系,科学合理准确地评价员工综合素养,为其今后的发展提供更多的机会和更为广阔的发展平台。


      最后,再次感谢各位领导给予我这个挑战自我、展示自我的机会和平台。无论竞聘成功与否,我都会一如既往坚定信念,兢兢业业,积极进取,认真做好各项工作,不断提升个人素养和工作能力,为集团发展贡献全部的力量!


谢谢